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河南大学附属中学2016年公开招聘工作人员方案
2016-09-06 08:37:44 【浏览字号: 】 来源:教育厅新闻办
  河南大学附属中学2016年公开招聘工作人员方案
  
  根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)规定,我校拟面向社会招聘工作人员1名(其中本科毕业生1名)。结合我校实际,制定本公开招聘方案。
  
  一、学校简介
  
  河南大学附属中学位于开封市顺河回族区北门大街37号,是河南省教育厅直属的完全中学,河南省首批示范性高中,河南省首批普通高中多样化发展试点综合创新类学校,原河南省首批办好的24所重点中学之一。
  
  学校坚持走内涵化发展的道路,以高起点、高标准、严要求为原则,确立“文明、求真”的办学理念,引导教师“千教万教教人求真”,引导学生“千学万学学做真人”,“做现代的文明的中国人”。
  
  二、公开招聘工作组织领导
  
  河南大学附属中学成立校长为组长,党委书记、教务副校长为副组长,党政办公室、教务处和纪检部门负责人组成招聘工作领导小组,领导小组下设办公室,由党政办公室主任任办公室主任。党政办公室具体负责招聘的组织、协调工作。
  
  三、招聘岗位、专业及人数
  
  详见附件《河南大学附属中学2016年公开招聘工作人员一览表》。
  
  四、招聘条件
  
  (一)应聘人员必须具备的基本条件:
  
  1、具有中华人民共和国国籍;
  
  2、遵守宪法和法律;
  
  3、具有良好的品行;
  
  4、具有正常履行职责的身体条件;
  
  5、2014、2015、2016年毕业的普通高校本科及以上毕业生;
  
  6、岗位所需的专业和其他条件(详见附件《河南大学附属中学2016年公开招聘工作人员一览表》)。
  
  (二)有下列情形之一的不得报名应聘:
  
  1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
  
  2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
  
  3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
  
  4、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
  
  5、其他不符合招聘单位有关要求的人员。
  
  五、招聘工作程序
  
  (一)公布招聘信息
  
  本次招聘方案已经省人力资源和社会保障厅审核备案,同时发布在河南省人力资源和社会保障厅(网址http://www.ha.hrss.gov.cn/)、河南省教育厅(网址http://www.haedu.gov.cn)和河南大学附属中学(网址http://www.henufz.cn)网站,发布时间为2016年9月5日至2016年9月13日。
  
  (二)报名和资格审查
  
  报名采用网上报名方式,请登录http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=31,进入“河南大学附属中学教师招聘报名系统”进行报名,报名时间为2016年9月7日至2016年9月13日(工作日正常受理),每人限报我校1个岗位,请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码,应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。
  
  重要提示:招聘工作中具体事宜,请应聘人员随时关注我校网站(若本人不及时阅读相关信息,造成后果,责任自负),按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件等相关材料(2016年毕业尚未取得毕业证、学位证的报考人员应携带毕业生就业推荐表)参加招聘。报名和资格审查工作由我校党政办公室负责。资格审查贯穿招聘全过程,一旦查实应聘人员资格不符,随即取消应聘资格。应聘人员若需咨询,请直接与学校党政办公室联系。
  
  联系人:田言辉,联系电话:0371-22889122。
  
  (三)考试
  
  考试包括笔试和面试(试讲),在省人社厅、省教育厅指导下,由我校具体组织实施。我校将在学校网站公布考试的相关信息,并及时将成绩录入招聘系统。
  
  (1)笔试。笔试满分100分,所有应聘人员均应参加学校组织的笔试,笔试内容为应聘岗位所需的教育学、心理学及相应学科专业基础知识,主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行,笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。
  
  笔试时,招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的,取消该岗位招聘,变动情况将及时在学校网站公布。笔试结束后,若发现某岗位参加笔试人数不足3人,取消该岗位招聘。
  
  (2)面试(试讲)。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩,按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能,面试方式采取试讲方式进行,主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像。面试结束后,现场公布面试成绩,并于当天在学校网站公布成绩及排名。面试成绩低于60分者,将不予聘用。
  
  面试当天若相关岗位只有1人到场,取消该岗位招聘。若相关岗位有2人(含)以上到场,面试继续进行,成绩有效,未到场人员成绩视为零分。
  
  (3)考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
  
  所有应聘考生总成绩低于60分者,将不予聘用。
  
  (四)体检和考察
  
  体检工作由我校组织实施,体检人员根据考试总成绩,按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定,最后一名考试成绩相同的,进行面试加试。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)》。如体检出现不合格者,可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员,经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。
  
  (五)拟聘人员公示
  
  体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘结束后上报省教育厅,经省人力资源和社会保障厅审核后,在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示。(上报拟聘用人员公示时,需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件)
  
  六、聘用
  
  经公示无异议的人员,依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续,其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
  
  七、纪律与监督
  
  学校纪检监察部门将对整个公开招聘工作进行监督检查,对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假,在考核过程中作弊的应聘人员,一经查实,将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应处理。
  
  咨询电话:0371-22889122(学校党政办公室)
  
  监督电话:0371-69691975(省教育厅人事处)
  
             0371-69690289(省人社厅事业处)
  
  附件:河南大学附属中学2016年公开招聘工作人员一览表
  
  2016年9月5日
河南大学附属中学2016年公开招聘工作人员一览表
序号 专  业 人数 学 历 备注
1 物理 1 本科及以上