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关于2017年度河南省高等学校特聘教授讲座教授考核结果的通报
教高〔2017〕1024号
2017-12-04 13:50:23 【浏览字号: 】 来源:教育厅办公室
河南省教育厅
关于2017年度河南省高等学校特聘教授讲座教授考核结果的通报
各有关高校:
  为加强省特聘教授讲座教授考核管理,根据《河南省高等学校特聘教授讲座教授岗位制度实施办法》(豫教高〔2017〕124号),我厅近期组织专家对郑州大学环境工程岗位左其亭等33名省特聘教授讲座教授进行了中期和届满集中考核。现将考核结果通报如下:
  一、省特聘教授中期考核13人。其中,郑州大学环境工程岗位的左其亭等3名省特聘教授考核等次为优秀,郑州轻工业学院控制理论与控制工程岗位潘林强等3名省特聘教授考核等次为良好,信阳师范学院英语语言文学岗位向明友等5名特聘教授考核等次为合格。河南工业大学农产品加工及贮藏工程岗位省特聘教授王四宝、岩土工程岗位省特聘教授王媛在聘期期间个人提出辞聘,学校同意解聘,未参加考核会议。考核优秀、良好、合格者予以续聘,聘期两年,12月15日前将续聘合同报我厅备案。
  二、省特聘教授届满考核10人。其中,河南农业大学国家玉米改良中心郑州分中心岗位陈彦惠等4名省特聘教授考核等次为优秀,河南大学材料物理与化学岗位王渊旭等5名省特聘教授考核等次为良好,河南大学基础数学岗位省特聘教授李登峰考核等次为合格。
  三、省讲座教授届满考核10人。其中,河南大学心理学岗位李晓铭等3名省讲座教授考核等次为良好,中原工学院供热、供燃气、通风及空调工程岗位阎玉英等5名省讲座教授考核等次为合格。郑州大学岩土工程岗位省讲座教授梁应科在聘期期间个人因病提出辞聘,学校同意解聘,未参加考核会议。郑州大学考古学与博物馆学岗位省讲座教授唐际根2016年年度考核不合格,学校解聘,未参加考核会议。
  考核管理是实施省特聘教授讲座教授岗位制度,加强高层次人才队伍建设重要环节。各高校要高度重视,加强领导,按照实施办法,严格履行合同,强化服务意识,加强督促考核,进一步提高人才工作水平。学校要与中期考核合格的省特聘教授共同研究后续聘期的工作方向和有效措施,确保按期完成目标任务。同时,学校要减少省特聘教授、讲座教授聘期期间辞聘情况发生。
  附件:1.2017年度河南省高等学校特聘教授中期考核结果
        2.2017年度河南省高等学校特聘教授届满考核结果
        3.2017年度河南省高等学校讲座教授届满考核结果
   河南省教育厅
  2017年11月30日
附件1  
2017年度河南省高等学校特聘教授中期考核结果  
排序 学校 姓名 岗位名称 考核等次
1 郑州大学 左其亭 环境工程 优秀
2 河南大学 苗雨晨 植物学 优秀
3 河南大学 李伟 比较文学与世界文学 优秀
4 郑州轻工业学院 潘林强 控制理论与控制工程 良好
5 河南科技大学 江正强 农产品加工及贮藏工程 良好
6 河南大学 陈卫东 免疫学 良好
7 信阳师范学院 向明友 英语语言文学 合格
8 河南大学 武四新 无机化学 合格
9 中原工学院 丁  彬 纺织材料与纺织品设计 合格
10 河南工业大学 魏冬青 应用化学 合格
11 河南大学 孔云峰 地图学与地理信息系统 合格
12 河南工业大学 王四宝 农产品加工及贮藏工程 聘期期间个人提出辞聘,学校同意解聘,未参加考核会议
13 河南工业大学 王  媛 岩土工程 聘期期间个人提出辞聘,学校同意解聘,未参加考核会议
附件2  
2017年度河南省高等学校特聘教授届满考核结果  
排序 学校 姓名 岗位名称 建议等次
1 河南农业大学 陈彦惠 国家玉米改良中心郑州分中心 优秀
2 河南农业大学 张龙现 预防兽医学 优秀
3 河南大学 王  华 高分子化学与物理 优秀
4 郑州轻工业学院 杜  淼 材料学 优秀
5 河南大学 王渊旭 材料物理与化学 良好
6 河南大学 乔家君 人文地理学 良好
7 郑州大学 高  凯 中国古代史 良好
8 河南大学 张伟风 凝聚态物理 良好
9 河南大学 刘  波 光学 良好
10 河南大学 李登峰 基础数学 合格
附件3  
2017年度河南省高等学校讲座教授届满考核结果
排序 学校 姓名 岗位名称 建议等次
1 河南大学 李晓铭 心理学 良好
2 河南农业大学 吴清林 农业生物环境与能源工程 良好
3 郑州大学 赵俊恒 凝聚态物理 良好
4 中原工学院 阎玉英 供热、供燃气、通风及空调工程 合格
5 中原工学院 陈新开 控制理论与控制工程 合格
6 郑州大学 邓红文 流行病与卫生统计学 合格
7 河南大学 梁慈民 体育教育训练学 合格
8 河南大学 林  童 高分子化学与物理 合格
9 郑州大学 梁应科 岩土工程 聘期期间个人因病提出辞聘,学校同意解聘,未参加考核会议
10 郑州大学 唐际根 考古学与博物馆学 2016年年度考核不合格,学校解聘,未参加考核会议